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人力资源团队拓展

发布时间:2016/7/8 8:37:03    发布员:本站原创     浏览:
  

立马咨询、方案定制:0731-85563685,15974182601(7*24小时为您服务,或点击右侧在线交流窗口咨询)

需求分析:

人力资源的发展永远是企业或者组织发展的生命线!
随着企业人才培养工作从外部聘用逐渐向内部培训师培养转变,内部培训师的培养工作越来越重要。除传统的内训培养外,越来越多的学习项目开始借鉴体验式培训手段展开,故体验式培训师的培养也越发受到企业和人力部门的关注!
什么是体验式培训和体验式培训师?
体验式培训师培养的内容、要求和目标是什么?
体验式培训师培养的标准是什么?
体验式培训师对企业的价值有哪些?
极致洞察:
1-体验式培训的效果洞察

2-体验式学习圈

解决方案:
课程对象:HR人力资源、培训师、企业讲师
培训课时:1-7天
合适人数:20-100人
培训地点:极致拓展基地/培训教室/会议室
培训形式:现场讲授+拓展体验+模拟演练+总结研讨
课程内容:
1、何为体验式培训
2、体验教育的流程学习
破冰技巧和模拟演练
项目流程操作
如何布置机关和关键点
控场技巧
训练进行中的注意事项
如何应对突发事件
3、体验教育的记录学习
客观再现如何洞察培训团队的状态和素质
细节决定成败
如何有一双火眼金睛
设计自己的项目记录表
4、体验教育的分享与引导
如何激发培训团队的欲望
问问题的技巧
倾听的技巧
应对挑战的技巧
如何联系到学员的实际工作并与之产生共鸣
总结分享的技巧和方法
课程特色:
情境教学、模拟演练、互动研讨、多媒体演示等多种教学方式;
讲授知识和技能的同时,也是教练技术的深度运用;
课堂现场能够学习到众多经典体验项目和互动活动,现学现用。。
课程收益:
了解体验式培训发展方向和价值
掌握体验式培训的基本知识和内容
掌握成为体验式培训师的技巧
结识圈层人脉
课程咨询:
立马咨询:0731-85563685,15974182601!


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